استأجر لإزالة عنق الزجاجة. ليس لأبدو كشركة. يجب أن يجعل الموظف الجديد العمل يعمل بشكل أفضل أو أسرع أو أكثر ذكاء. ليس فقط جعل المخطط التنظيمي يبدو أكثر إثارة للإعجاب. الهدف من التوظيف هو التقدم، وليس المظاهر.