ما يغيره الذكاء الاصطناعي أولا غالبا ليس اسم الوظيفة، بل من تقوم الشركة بتوظيفه أولا ومن يقطع أولا. التأثير الحقيقي لهذا النوع من التغيير ليس إطلاق أداة معينة، بل في حقيقة أن التجارب القديمة بدأت تتراجع أسرع من سرعة التكيف مع الذكاء الاصطناعي. التحدي الحقيقي هو من يستطيع التكيف مع هذا الوضع الطبيعي الجديد بأسرع ما يمكن أن يبدأ التغيير مبكرا.