エグゼクティブコーチとして、最もよく聞かれる質問は、パフォーマンスが低い人への対応についてです。もっと時間を与えるべきでしょうか?彼らを解放すべきでしょうか?正しい問題を解決するために私が尋ねる4つの質問を紹介します。