71% najlepszych inżynierów z Waterloo opuszcza Kanadę (badanie absolwentów SE UWaterloo z 2022 roku). I nikt nie protestuje. W każdym innym kraju wskaźnik eksportu talentów na poziomie 71% byłby sytuacją kryzysową. W Kanadzie to wtorek. Problem nie leży w ludziach, którzy odchodzą. Oni są racjonalni. USA płacą 2-3 razy więcej, mają niższe podatki i budują rzeczy, które mają znaczenie. Problem leży w ludziach, którzy zostają i nigdy nie pytają, dlaczego system jest zaprojektowany tak, aby opuszczenie go było racjonalnym wyborem. Kanada nie ma problemu z odpływem mózgów. Ma problem z popytem. Nikt nie wymaga lepszych rozwiązań. Ani od uniwersytetów. Ani od pracodawców. Ani od rządu. Najlepsi odchodzą. Reszta się dostosowuje. Cykl trwa dalej. Każdy kraj ma wskaźnik zatrzymania talentów, na jaki zasługuje.