"Hur en avhoppare från gymnasiet vann över all-star-investerare för att bygga sitt restaurangteknikföretag på 1 miljard dollar" @owner Stolt över att ha lett seedningsrundan med @saastrfund Några iakttagelser: 1/ Jag har aldrig frågat en grundare var de gick i skolan eller högskolan eller något. Strunta i. 2/ Den verkliga historien här är rekrytering. Jag har aldrig sett en VD rekrytera mer, oftare, mer aggressivt och mer konsekvent än @adamguild. Att rekrytera talanger på S-nivå är minst 70 % av spelet. Inte A-nivå. S-nivå. 3/ Dyk upp. Ägarens medgrundare och CTO @deanbloembergen gör fortfarande själv kundutplaceringar på plats på restauranger. 4/ Sluta inte + iterera snabbare. Ägaren var mindre än alla sina 20+ direkta konkurrenter när jag investerade och har dålig. Men det är bara ett ögonblick i tiden med fantastiska grundare. 5/ Du behöver din stund i tid. Företaget var nära att misslyckas flera gånger, men i slutändan är den radikala förändringen i branschen till att alla "äter in" från restauranger den massiva sekulära medvinden som driver ägarens massiva tillväxt i stor skala (det och AI). Ibland måste du vänta på det, men var i spel och redo för det.