Det stämmer, men fokus här ligger inte på att aldrig ha varit chef, utan på att ha både arkitektoniska och administrativa förmågor, dela upp uppgifter och hantera agenter. Ärligt talat leder många chefer PUA uppåt om de inte gör bra ifrån sig, men det viktiga med att hantera agenter är inte uppåtgående ledning eller PUA, utan att "definiera problem" och "veta hur man använder människor".