当然，管理层会委派任务。这里被低估的是成熟的价值。最优秀的管理者在其他人失去冷静时保持头脑清醒，公正地评判他人，聪明绝顶，并且不易波动。最优秀（大型）组织会奖励这些特质，而不是不稳定的天才。