وجد تحليل تلوي جديد حول تأثير تحديد الأهداف على الأداء ما يلي: 1. كان لأهداف العملية تأثير كبير على الأداء 2. كان لأهداف الأداء تأثير متوسط 3. كان لأهداف النتائج تأثير ضئيل