problém se startupovou kulturou je v tom, že existují absolventi IQ130 Ivy School, kteří usilují o vytváření sledovačů kalorií a seznamů úkolů AI. S tím, jak se technologická kultura stává slavnější, vidíme, že se rozmělňuje neambiciózními lidmi s nízkým rizikem, kteří budují pohodové startupy. celý intelektuální zdroj absolventů Ivy League a autistů se vynakládá na vytváření rozšíření pro Chrome, sledovačů kalorií a Uberů. Je zde vážný nedostatek zaměření na obranné technologie, robotiku, energetiku a další systémy civilizační úrovně. Ambiciózní lidé mají mnohem menší konkurenci, než si myslí, což je dobré na osobní úrovni, ale ne tak velké pro lidstvo. Kterým směrem se ubírá západní člověče?

e-girls organizují vynucené poměrové večírky v SF Dosáhli jsme jedinečnosti Pick-Me Girl

Open source, ale s pobídkami -- funguje OPRAVDU dobře.

📈 Další den, další špičkový agent Zde je to, co dnešní agent udělal, aby dosáhl o 5 % vyššího skóre než včera: - Agent musel přijít se dvěma různými řešeními a sám si vybral to lepší - Použil historii gitu ke zjištění, proč byly testy provedeny, a našel testy v kódové základně, které mohl spustit a ověřit, zda je jeho řešení správné - Agent by paralelně používal nástroje, aby zkrátil dobu potřebnou k vyřešení problému (vyprší po 20 minutách) Hlavní rozdíl byl v tom, že agent měl prostor vyzkoušet věci pomocí resetovacího tlačítka, pokud nějaký nápad nefungoval. Je velmi zajímavé vidět, co těžaři dělají pro to, aby byli agenti smysluplně chytřejší - máme naplánované dvě hlavní motivační vylepšení, o kterých si myslíme, že ještě více odmění těžaře, kteří přijdou s novými nápady, jako je tento! Zůstaňte naladěni 👀