OH: "a internet torna as pessoas inteligentes mais inteligentes e as pessoas estúpidas mais estúpidas" lol

fyi sobre um novo cargo que acabou de ser aberto na equipe de speedrun da a16z. Procurando pessoas de PLG/bottoms-up/B2B Por favor, encaminhe pessoas relevantes para @_CallMeMacy! -- Partner 22, GTM, Speedrun Fundada no Vale do Silício em 2009 por Marc Andreessen e Ben Horowitz, a Andreessen Horowitz (também conhecida como a16z) é uma empresa de capital de risco que apoia empreendedores audaciosos que constroem o futuro através da tecnologia. A a16z possui $46B em ativos sob gestão em vários fundos. Investimos em empresas como Affirm, Airbnb, Coinbase, Databricks, Figma, GitHub, Instacart, Pinterest, Roblox, Stripe e Substack. a16z speedrun é o programa da empresa para investir e ajudar novas startups. Realizamos um programa 2x/ano que abrange 12 semanas, com dezenas de startups trabalhando nos escritórios da a16z em SF e LA. Até agora, investimos em mais de 150 startups com mais de $180M em capital alocado. O Cargo A equipe de Speedrun da a16z está buscando um Parceiro Go-to-Market experiente e de alto impacto para ajudar nossos fundadores a ganhar tração através de estratégias modernas de Crescimento Orientado por Produto. Este cargo trabalhará diretamente com empresas tanto B2C quanto B2B, aconselhando-as sobre como construir motores de crescimento repetíveis e escaláveis, experimentar com canais de distribuição e validar o ajuste produto-mercado através de feedback dos usuários e insights baseados em dados. Embora a maioria dessas startups esteja em pré-receita, o cargo também apoiará a implementação eficaz de vendas lideradas por fundadores como um complemento ao PLG, garantindo que os aprendizados iniciais se traduzam em melhorias de produto e tração inicial de receita. Este cargo requer presença no escritório 2-3 dias por semana em nosso escritório em San Francisco, CA. Para se juntar à nossa equipe, você deve estar animado para: - Parceria com Fundadores: Servir como um conselheiro estratégico para dezenas de fundadores ambiciosos a cada ano, moldando as estratégias de go-to-market da próxima geração de produtos de destaque, construindo playbooks que escalem à medida que nosso programa avança - Liderança de Programa: Arquitetar e executar programas direcionados que acelerem a capacidade de nossos fundadores de se conectar com operadores influentes, primeiros evangelistas e tomadores de decisão essenciais—através de iniciativas digitais e eventos presenciais. Construir e executar um grande evento estratégico com esse objetivo em mente - Parcerias Estratégicas: Colaborar com nossa equipe de GTM de Venture de Estágio Inicial para negociar e gerenciar relacionamentos críticos com fornecedores (por exemplo, nuvem, AI, ferramentas de desenvolvimento) para garantir que as startups do Speedrun recebam preços imbatíveis, créditos e suporte prioritário - Conselheiro & Coach: Orientar CEOs, CMOs, CROs e equipes fundadoras desde a pré-semente até a Série A e além, fornecendo coaching especializado em GTM tanto em estratégia de alto nível quanto na execução tática do dia a dia, especialmente no que diz respeito ao PLG. Essa mentoria deve levar a um impacto claro na receita Qualificações Mínimas - 10+ anos em funções de Crescimento Orientado por Produto ou desenvolvimento de negócios em startups de rápido crescimento - Sucesso demonstrado na liderança da execução de GTM 0→1 em empresas em estágio inicial—idealmente em uma variedade de equipes ou indústrias - Um líder de pensamento com uma mentalidade voltada para o fundador e a capacidade de representar credivelmente o Speedrun em fóruns públicos e espaços comunitários; um grande número de seguidores nas redes sociais é um diferencial - Capacidade demonstrada de liderar iniciativas complexas e multifuncionais que abrangem equipes internas, parceiros externos e ambientes de startups de alta velocidade - Um histórico de levar startups de $0 a $10M+ ARR através de movimentos de PLG com vendas em camadas, especialmente em ambientes apoiados por capital de risco - Domínio dos movimentos modernos de PLG, incluindo onboarding freemium, ativação de baixo para cima e crescimento impulsionado pela comunidade - Negociador habilidoso com experiência em sourcing e gerenciamento de relacionamentos com fornecedores de alto valor Uma tendência por velocidade e experimentação em vez de playbooks pesados em processos; prospera na ambiguidade e na construção de estruturas que escalem - Uma rede robusta nas comunidades de fundadores, liderança de produto e defensores de desenvolvedores e relacionamentos de trabalho com compradores empresariais seniores Curiosidade para acompanhar os ciclos de go-to-market nativos de AI e tecnologias emergentes e sintetizá-los em estratégias acionáveis para startups - Habilidades excepcionais de comunicação, coaching e documentação para apoiar tanto engajamentos 1:1 de alto impacto quanto educação escalável para fundadores Liderança demonstrada marcada por baixo ego, alta confiabilidade, alta colaboração e julgamento consistentemente bom - Experiência trabalhando com ou aconselhando startups em um acelerador, incubadora ou ecossistema de capital de risco é um diferencial - Baixo ego, alta empatia e a capacidade de colaborar efetivamente com equipes diversas