Näkemys, joka kuvittelee tekoälyn pyyhkivän pois työpaikkoja tai aiheuttavan jonkinlaisen shokin järjestelmälle yhdessä yössä, ei ota huomioon, että yritykset koostuvat pullonkaulojen sarjasta. Kun tekoäly nopeuttaa työtä yhdellä alueella, törmäät pullonkaulaan jossain muualla. Kun mikä tahansa yksittäinen työnkulku tehostuu, lopullista tuottavuuden kasvua rajoittaa edelleen jokin muu järjestelmän osa. Ja yleensä on niin, että kyseinen järjestelmän osa ei ole luonnostaan nähnyt samaa tekoälyn tehokkuuden vaikutusta, mikä tarkoittaa, että ihmiset tekevät edelleen työtä. Otetaan melkein mikä tahansa prosessi yrityksessä ja näet, miten tämä toimii. Jos tekoälyagentit tuottavat liidejä myyntitiimille, pullonkaulana ovat ihmiset, jotka voivat keskustella näiden asiakkaiden kanssa. Ja jos liidit ovat hyviä, se tarkoittaa enemmän myynnin palkkaamista. Jos tekoälyagentit luovat enemmän koodia, insinöörit, jotka voivat tarkistaa ja sisällyttää koodin tuotantoon, pullonkaulaan jäävät lopulta pullonkaulaksi. Näet nopeasti, miten tämä skaalautuu mihin tahansa organisaation prosessiin. Taloustieteilijöillä ja muilla on taipumus unohtaa täysin, miten työ todella tapahtuu yrityksessä; Se ei ole sarja täysin itsenäisiä tehtäviä, vaan sen sijaan erittäin toisistaan riippuvaisia tehtäviä, jotka kaikki liittyvät toisiinsa koko järjestelmässä. Tämä on tietysti tekoälyn tehokkuuden kasvun luonnollinen nopeuden rajoittaja, mutta myös syy siihen, miksi ihmiset tekevät niin paljon töitä tulevaisuudessakin.