Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Matt Stephenson
grunnleggerteam og econ @Subzero_Labs, ∫∫∫ @RialoHQ, FMR-forskningspartner/kryptoøkonom for øvrig, GT PhD @columbia (før det var tingen)
På en lang nok tidslinje går overlevelsesraten for hver «hvorfor være en lag én?»-fortelling til null

Andy12. aug., 04:50
AKKURAT INN:
Stripe bygger offisielt sin egen L1-blokkjede sammen med fremtredende krypto-VC Paradigm kalt "Tempo" ifølge Fortune Crypto.
Det er en "høyytelses, betalingsfokusert blokkjede" for Fintech-gigantenes kundebase.


209
Mellomvare er MEV for utviklere

Mason Nystrom9. aug., 01:11
1) Reduserer skatten på utbyggere
For enhver applikasjon bygget på blokkjeder kan mellomvarekostnader utenfor kjeden raskt øke og påvirke fortjeneste og applikasjonsbrukervennlighet.
Når funksjoner som planlegging og native web-samtaler samles direkte i basisprotokollen – Rialos tilnærming – forsvinner de stablede mellomvaremarkeringene og utvikleropplevelsen forbedres.

1,14K
Matt Stephenson lagt ut på nytt
Vårt oppdrag er å støtte den langsiktige suksessen til både porteføljeselskapene våre og det bredere kryptoøkosystemet.
Et stort gap vi konsekvent har sett? Pålitelige, transparente kompensasjonsdata for kryptoteam.
Derfor opprettet vi vår årlige Crypto Compensation Survey – en ressurs designet for å hjelpe både grunnleggere, ansettelsesledere og kandidater med å sammenligne egenkapital, kontanter og token-comp over hele området.
Nedenfor er viktige takeaways fra vår 2024-utgave 👇
—I fjor så vi 3 % av folk betalt i krypto. I år har vi sett et 3x hopp til 9,6 %.
Stablecoins USDC og USDT leder an med flertallet av folk som tar lønnen sin i krypto som mottar USDC
– Skal krypto tilbake til kontoret? Sannsynligvis ikke, men på kontoret er arbeidet opp 4 ganger (til 6 %).
—Ser vi på mediantallene, tilsvarer ikke det å ha en MBA høyere lønn i Web3. Faktisk er det en liten nedgang i kompensasjonen.
– Ved å se på medianlønn tjener kvinner mer i markedsføring, drift, BD, men ikke i ingeniør- og lederstillinger.
– Ingeniørlønn over hele linja i ansiennitet er på vei oppover! Mest bemerkelsesverdig har Jr- og mellomnivåroller sett en stor økning: 25.6 % økning for Jr Engineers, 14.49 % for Mid, 4.9 % for Sr.
10,37K
Matt Stephenson lagt ut på nytt
1/ Et nytt blokkjedenettverk i 2025 må enten optimalisere for en bestemt applikasjon eller utvide det tilstøtende mulige.
De fleste nye blokkjeder har fokusert på å optimalisere for hastighet; raskere blokkeringstider, høyere TPS. Det er ikke lenger flaskehalsen. @RialoHQ er fokusert på en komplett pakke med infrastruktur for å bygge apper som snakker til omverdenen.
9,71K
Topp
Rangering
Favoritter
Trendende onchain
Trendende på X
Nylig toppfinansiering
Mest lagt merke til