Houd 1:1-gesprekken eenvoudig, gestructureerd en gericht op actiepunten. EN reserveer tijd voor waardevolle feedback; die moeilijke gesprekken zijn de gesprekken die het bedrijf vooruit helpen. Dit is de wekelijkse 1:1-sjabloon dat @brian_armstrong en ik gebruiken. Ik raad het ten zeerste aan! (Kudos aan @mattmochary voor dit formaat).