Ik zeg altijd dat OPM staat voor "Andermans Geld." Dus hoe stimuleren we werknemers om besparingsmogelijkheden binnen de overheid te vinden? Bij @USOPM hebben we een programma dat feedback vraagt en 5% van de jaarlijkse besparingen deelt, tot $10k per prijs. Kijk uit naar meer van mijn interview met de @RuthlessPodcast: