На мой взгляд, это действительно говорит о лидерстве Дженсена, что Nvidia продолжает работать так, как она работает, когда 50% ваших сотрудников могут выбрать выход на пенсию завтра, но не делают этого и вместо этого продолжают приходить и усердно работать.