för alla som försöker skala ett marknadsförings- eller tjänsteföretag, här är den största låsningen jag har haft att bygga Surgence Labs till ett 7-siffrigt team på 35: Ju mer du ger utan förväntan, desto mer kommer det tillbaka. I början tog jag på mig arbete gratis bara för att bygga fallstudier. Arbetade underbetalt men överlevererade för att få rykte. Känn dig inte berättigad i början, det är då du säger ja, när du gör det extra, när du bevisar dig själv. Du kan börja bli kräsen senare, när du kämpar med kapaciteten. Men tappa aldrig hungern efter att överträffa förväntningarna. till och med mitt team brukade ifrågasätta några av mina beslut, "är det inte överdrivet", "men det var inte inom ramen", jag får fortfarande dessa idag. Gå utöver omfånget. Ta det extra samtalet. Skicka dokumentet som ingen bad om. Lös problemet som "inte är ditt jobb". Det kommer inte att löna sig omedelbart, och det kommer nästan aldrig från samma ställe som du gav det. men det kommer alltid tillbaka... I förtroende, i hänvisningar, i möjligheter som du inte kunde ha planerat för. ge utan att hålla poäng. Det sammansätts snabbare än något annat. Kommentera nedan 👇 om du vill lära dig tillsammans med mig när jag bryter ner hur jag skalade Surgence Labs till det 7-siffriga företag per år som det är idag med målet att nå 8.