Startup-yrityksen varhaisen työntekijän tärkein arvo on testata kykyjäsi ja luoda taitoja ja ystävyyssuhteita, joita tarvitset seuraavaa lukua varten. Ei ole olemassa yritysten vehkeilyjä, joihin piiloutua tai syyttää. Uppoat tai uit. Epäonnistumisesta tai voitosta oppii.