Setiap startup dengan pertumbuhan tinggi akhirnya menabrak tembok: Anda membutuhkan bakat lebih cepat daripada yang dapat Anda pekerjakan. Saat itulah konsultan bakat tertanam (RPO) menjadi senjata rahasia Anda. Saya telah berganti nama menjadi "Perekrut yang Dikerahkan ke Depan" karena perekrutan tradisional tidak lagi mencukupi. Kami menyematkan langsung ke dalam sistem Anda (email, Slack, ATS) yang beroperasi sebagai perpanjangan sejati dari tim Anda. Tapi bagaimana Anda menyiapkan perekrut untuk sukses? Inilah yang telah kami lihat sebagai poin👇 praktik terbaik