Płatne grupy to w rzeczywistości bardzo męcząca sprawa. Zawsze uważałem, że płatne grupy to rodzaj relacji zatrudnienia, w której trzeba dobrze przeprowadzać badania inwestycyjne i przekazywać je swoim klientom. Jednak często zdarza się, że tracą pieniądze, albo sami nie przeprowadzają odpowiednich badań, albo napotykają różne problemy, co prowadzi do strat zarówno dla klientów, jak i dla siebie. Co więcej, często odczuwasz dużą presję, ponieważ musisz przeprowadzać badania z różnych źródeł, aby obsłużyć klientów, a sam zarabiasz tylko tyle. Jednak jeśli chodzi o próg wejścia do grupy, uważam, że musi on istnieć; albo muszą mieć wysoką świadomość, albo musisz uzyskać jakieś korzyści z ich strony, albo musisz mieć z nimi dobre relacje, bo w końcu w tym kręgu nikt nie pracuje za darmo.