Prawdziwym hackiem dla pracy zdalnej jest uznanie, że każdy zespół synchronizacyjny pokona każdego pełnego konkurenta asynchronicznego i dążyć do wyrównania stref czasowych. Twórz klastry ludzi, którzy dzielą: 1. Zespół 2. Strefy czasowe Często egzekwuj (co dwa miesiące) sprinty pracy stacjonarnej dla każdego klastra: 1. Wyrównaj 2. Zacieśnij więzi 1/2