to naprawdę jest oczywiste: zatrudniaj doświadczenie, a nie KOL-i. niektórzy z najgorszych operatorów, z którymi się spotkałem, mieli największe osobiste profile, a niektórzy z najlepszych mieli mniej niż 250 obserwujących. niestety, ta branża nagradza larpy, a z tym idą duże zasięgi. więc nie daj się na to nabrać, jeśli szukasz talentu.