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A nova seleção H-1B ponderada por salários proposta significa efetivamente que apenas os salários de Nível 4 se qualificam.
— Muitos consultores de TI da Infosys, HCL recebem pouco, mas atendem ao salário de nível 4 (37%)
- Médicos (12%), professores (4%) e pesquisadores da BigTech (10%) não
— Apenas 18% dos ~ 80 mil desenvolvedores de software por ano fazem o corte
Não tem o efeito pretendido.
Contexto:
23 de jul. de 2025
🚨 ENORME Imigração Não há mais loteria, mas seleção ponderada por salário.
Com base no seu código de trabalho e localização, seu salário base %ile o colocará em um dos 4 grupos. 85k H-1Bs são selecionados em ordem decrescente IV > III > II > I. Se houver mais candidatos do que vagas, a loteria acontece dentro de um grupo.
Os dados dos aplicativos LCA, aqueles selecionados no H-1B, mostram 13% de nível IV e 24% de III de ~ 480 mil aplicativos. Isso significa que principalmente o nível IV preencherá o limite de 85k.
Isso tem cerca de 30% de chance de ser uma lei até 2027.
O que tudo isso significa? Descrevi as grandes consequências deste projeto de lei abaixo.
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