A estrutura corporativa ideal é dividir-se em duas corporações separadas, uma de esquerda e outra de direita, para limitar as repercussões de boicotes e preferências partidárias, permitindo que os investidores comprem os dois conjuntos de ações na proporção que desejarem.
De alguma forma, lembramos da carta de Lincoln que não foi enviada a Meade como "dica divertida! Você deve colocar seus sentimentos em uma carta e não enviá-la" em vez de "que erro não repreender os funcionários quando apropriado"
