一些其他非常有能力的操作員可能會花太多時間來優化非關鍵的事情，因為他們無法忍受失敗或看到功能失調獲勝。 我給我尊重的同事們很大的自由度。但我需要一些原則來幫助他們儘快達到“足夠好”的狀態並及時調整方向。