في غضون ساعتين ، أبدأ وظيفتي الجديدة في a16z ، وقبل أن أفعل ذلك ، أريد أن أقول شكرا عاما على @CanadaKaz وأشارك القليل عما يجعله مميزا للغاية. قابلت kaz منذ 8 أو 9 سنوات عندما كنا في منطقة الخليج - كان يقوم ببدء تشغيل ACH ، وكنت في رأس المال الاجتماعي ، والتقينا في ليلة لعبة الطاولة المتكررة لصديقة مشتركة جوان في بعض الأحيان. بعد بضع سنوات ، عندما كان Covid على وشك الحدوث وكنت أبحث عن وظيفة على عجل ، ابتسمت لي الحظ عندما تلقيت رسالة نصية من Kaz: "مرحبا ، تعال واعمل معي في Shopify". قال قلبي وعقلي نعم فورية. (حتى يومنا هذا ، أذهب أحيانا للعمل من بهو مبنى MaRS - المؤسسة الكندية الأقل تفضيلا في كاز - كطريقة لتذكير بأن أكون ممتنا لأنه ، لولا ذلك وبعض اللقاءات الأخرى في مسيرتي المهنية ، فربما انتهى بي الأمر في بعض أماكن العمل من هذا القبيل.) إن العمل في Kaz ، وحتى في منظمة تديرها Kaz ، هو امتياز مهني مدى الحياة. إنه يقوم بجزأين مهمين حقا من القيادة في وقت واحد: إنه حقا * يقود * ، كما هو الحال في ، أنت تعرف ما هي الجائزة وتعرف ماذا تفعل دون أن يطلب منك صراحة. ولكن أيضا ، فهو مع ذلك * بشكل لا يصدق * في تفاصيل العمل. وهو يفعل ذلك بطريقة تعيد تنشيط الفرق. لا يحرقهم. كيف؟ السبب في أنه يسحب هذا التوازن الصعب للإدارة التفصيلية دون إضعاف الناس هو أنه يتحمل المسؤولية عن * كل شيء *. لن يتركك أبدا ترفرف في مهب الريح. الممارسة التي تعلمها الكثير منا من kaz هي كيفية القيام ب "تسليم المخاطرة" بشكل صريح في مخطط هيكلي ، أو كيفية القيام بتصعيد نظيف حيث يخرج الجميع سعداء. هذا لأنه المالك البارع. من المستحيل العمل معه وعدم الشعور بهذه الطاقة المشعة للمساءلة الغزيرة تتدفق منه إلى فرقه. كاز هو الشخص المثالي لتشغيل $open. أعتقد بصدق أن قلة من الناس يستطيعون ذلك. إذا كنا متبادلين وتعتقد أنك قد ترغب في الذهاب للعمل معه ، من فضلك لا تتردد في إرسال رسالة نصية وسأقدم لك عشرات الأسباب الأخرى لذلك. شكرا لك على كل شيء Kaz ، حيث نبدأ يومنا الأول في مغامرات جديدة!