Non assumere da crypto. Assumi dalle industrie che crypto sta sconvolgendo. Loro comprendono i problemi che stai risolvendo meglio di qualsiasi nativo crypto. Ho visto questo schema ripetersi più volte nelle aziende del portafoglio. Le migliori assunzioni in DeFi provengono dalla finanza tradizionale, poiché hanno trascorso anni frustrati con i tempi di regolamento, i pagamenti transfrontalieri e i sistemi di clearing obsoleti. Quando vedono soluzioni blockchain, comprendono immediatamente il valore perché hanno vissuto il dolore. Le persone dell'industria dei giochi sono i migliori costruttori di GameFi e metaverso. Comprendono la psicologia degli utenti, i loop di coinvolgimento e le economie virtuali in modi che le persone crypto che cercano di gamificare tutto non riescono a cogliere. I professionisti dell'EdTech comprendono naturalmente le meccaniche del learn-to-earn perché hanno pensato agli incentivi per l'apprendimento molto prima che esistessero i token. Gli esperti della catena di approvvigionamento possono individuare immediatamente le inefficienze che i protocolli logistici stanno cercando di risolvere. Nel frattempo, i nativi crypto spesso comprendono la tecnologia ma perdono le sfumature dei problemi reali che stanno cercando di affrontare. Costruiscono soluzioni per punti dolenti teorici invece che per reali esigenze degli utenti. I veterani dell'industria portano qualcosa che i nativi crypto non possono: una profonda conoscenza di ciò che è realmente rotto e ha bisogno di essere riparato.