> FDRになり、第二次世界大戦の賃金管理を制定 > ビジネスは依然として従業員を引き付けたいと考えています > 健康保険を提供しています > 1943年、IRSはそれを非課税の給付金と規定しました > BCを大幅に拡大し、信じられないほどの非課税特典になりました > 永久に政治的に定着させる おっと。

また、米国では医療が雇用と結びついているのは悪いことであり、普遍的なシステムをはるかに望んでいることにも同意します。 しかし、それは特定の理由で生じたものであり、エーテルから生じたものではありません。

インフレを抑制するために全国的な賃金凍結を導入しようとした場合の今日の蜂起を想像してみてください(笑)実際に1942年に起こったことです(笑)