> 成为FDR，实施二战工资控制 > 企业仍然希望吸引员工 > 他们提供健康保险 > 1943年IRS将其视为非应税福利 > 大规模扩展，因为现在这是一个令人难以置信的免税福利 > 永久性地在政治上巩固了它 哎呀。

我也同意在美国医疗保健与就业挂钩是件坏事，我更希望有一个普遍的系统。 但这是出于特定原因产生的，而不是凭空而来的。

想象一下，如果你试图在全国范围内实施工资冻结以控制通货膨胀，今天会引发怎样的暴动，这实际上在1942年确实发生过，哈哈。