Este, imho, é o caminho. Eu também nunca mais comprarei um produto Sherwin-Williams. Não porque eu apoie nosso atual sistema 401K, mas porque, a menos que o CEO (@Heidi_petz) tenha feito um Lee Iacocca e tenha um corte salarial para US $ 1, eles estão demonstrando que valorizam sua remuneração executiva (remuneração do CEO no ano passado US $ 12 milhões) em relação a seus funcionários que têm uma média de US $ 53 mil. A economia total com o corte é de ~ $ 200 milhões. @SherwinWilliams