Ось, імхо, і є шлях. Я також ніколи більше не куплю продукт Шервіна-Вільямса. Не тому, що я підтримую нашу нинішню систему 401К, а тому, що якщо генеральний директор (@Heidi_petz) не зробив Лі Якокку і не знизив зарплату до 1 долара, вони демонструють, що цінують свою виконавчу компанію (CEO comp минулого року в 12 мільйонів доларів) більше, ніж своїх співробітників, які в середньому отримують 53 тисячі доларів. Загальна економія від cut становить ~$200 MM. @SherwinWilliams