In ein paar Stunden beginne ich meinen neuen Job bei a16z, und bevor ich das tue, möchte ich ein öffentliches Dankeschön an @CanadaKaz aussprechen und ein wenig darüber teilen, was ihn so besonders macht. Ich habe Kaz vor 8 oder 9 Jahren getroffen, als wir beide im Bay Area waren - er hat sein ACH-Startup gegründet, ich war bei Social Capital, und wir haben uns bei einem gelegentlich wiederkehrenden Brettspielabend eines gemeinsamen Freundes, Joanne, getroffen. Einige Jahre später, als Covid kurz bevorstand und ich hastig nach einem Job suchte, lächelte das Glück, als ich eine Nachricht von Kaz erhielt: „Hey, komm, arbeite mit mir bei Shopify.“ Mein Herz und mein Verstand sagten beide sofort Ja. (Bis heute gehe ich gelegentlich im Foyer des MaRS-Gebäudes arbeiten - Kazs am wenigsten beliebte kanadische Einrichtung - um mich daran zu erinnern, dankbar zu sein, denn wenn nicht für ihn und ein paar andere zufällige Begegnungen in meiner beruflichen Laufbahn, hätte ich in einem BS-Make-Work-Job wie diesem enden können.) Für Kaz zu arbeiten, und sogar nur in einer von Kaz geleiteten Organisation zu sein, ist das berufliche Privileg eines Lebens. Er erfüllt gleichzeitig zwei wirklich wichtige Aspekte der Führung: Er *führt* wirklich, das heißt, man weiß, was der Preis ist und was zu tun ist, ohne ausdrücklich gefragt zu werden; aber er ist dennoch *unglaublich* in die Details der Arbeit involviert. Und er tut dies auf eine Weise, die die Teams neu belebt; sie nicht ausbrennt. Wie? Der Grund, warum er diesen schwierigen Balanceakt des detaillierten Managements ohne Entmachtung der Menschen meistert, ist, dass er die Verantwortung für *alles* übernimmt. Er wird dich niemals im Stich lassen. Eine Praxis, die viele von uns von Kaz gelernt haben, ist, wie man „Risikoübergabe“ explizit in einer Organisationsstruktur macht oder wie man eine saubere Eskalation durchführt, bei der alle glücklich herauskommen. Es liegt daran, dass er der vollendete Eigentümer ist. Es ist unmöglich, mit ihm zu arbeiten und nicht diese strahlende Energie von überschwänglicher Verantwortung zu spüren, die von ihm und in seine Teams fließt. Kaz ist die perfekte Person, um $open zu leiten; ich denke ehrlich, dass nur wenige Menschen das könnten. Wenn wir gegenseitige Kontakte sind und du denkst, dass du vielleicht mit ihm arbeiten möchtest, zögere bitte nicht, mir eine DM zu senden, und ich werde dir ein Dutzend weitere Gründe nennen, warum. Danke für alles, Kaz, während wir beide unseren ersten Tag in neuen Abenteuern beginnen!

Vorstandssitzung, in der dies beschlossen wurde