Через пару часов я начинаю свою новую работу в a16z, и прежде чем это сделать, я хочу публично поблагодарить @CanadaKaz и поделиться немного тем, что делает его таким особенным. Я встретил Каз 8 или 9 лет назад, когда мы оба были в районе залива - он занимался своим стартапом ACH, я был в Social Capital, и мы встретились на вечере настольных игр у нашей общей подруги Джоанны. Несколько лет спустя, когда Covid вот-вот должен был начаться, и я спешно искал работу, удача улыбнулась мне, когда я получил сообщение от Каз: "Эй, приходи работать со мной в Shopify." Мое сердце и разум оба сказали мгновенное "Да". (До сих пор я иногда работаю в лобби здания MaRS - это заведение Казу не нравится - как способ напомнить себе, что, если бы не он и несколько других случайных встреч в моей профессиональной карьере, я мог бы оказаться в каком-нибудь дурацком месте, где просто создают рабочие места.) Работать на Каз, и даже просто в организации, управляемой Казом, - это профессиональная привилегия на всю жизнь. Он одновременно выполняет две действительно важные части лидерства: он действительно *ведет*, то есть вы знаете, что является призом, и вы знаете, что делать, не будучи явно спрошенным; но также он тем не менее *невероятно* погружен в детали работы. И он делает это так, что команды получают новую энергию; а не выгорают. Как? Причина, по которой он справляется с этим сложным балансом детального управления, не лишая людей полномочий, заключается в том, что он берет на себя ответственность за *всё*. Он никогда, никогда не оставит вас в неведении. Практика, которую многие из нас усвоили от Каз, - это как явно передавать "риски" вверх по организационной структуре или как делать чистую эскалацию, где все остаются довольны. Это потому, что он - идеальный владелец. Невозможно работать с ним и не чувствовать эту сияющую энергию восторженной ответственности, исходящую от него и передающуюся его командам. Каз - идеальный человек для управления $open; я искренне думаю, что немногие могли бы это сделать. Если мы взаимные друзья и вы думаете, что хотите работать с ним, пожалуйста, не стесняйтесь написать мне в личные сообщения, и я дам вам еще дюжину причин, почему. Спасибо за всё, Каз, когда мы оба начинаем наш первый день в новых приключениях!

Совещание руководства, на котором это было решено