Estoy recibiendo mensajes de muchas personas que dirigen negocios; básicamente, en todos lados, sus primas de seguro de salud están aumentando entre un 8 y un 20% el próximo año. Tenemos que estar llegando a un punto de quiebre del lado de los empleadores el próximo año; no pueden soportar múltiples aumentos de precios masivos al mismo tiempo (aranceles, seguro de salud, etc.). El seguro de salud es probablemente un ítem que han manejado de manera relativamente pasiva y simplemente han absorbido los aumentos, pero creo que 2026 es cuando tomarán decisiones más activas. Para los empleadores más pequeños, tendrán que elegir entre financiación a nivel/auto-financiación, ICHRAs, o no ofrecer seguro en absoluto. La estrategia de simplemente aceptar las primas no está funcionando. Para los empleadores más grandes, más contratación directa, presionando a sus administradores/brokers de terceros con tarifas en riesgo, más movimientos grandes (por ejemplo, agrupar a un montón de empleadores en una geografía para crear un nuevo hospital o Kaiser Permanente, solo una idea).