Dario Amodei vient de dire ce que personne dans la tech ne veut accepter comme vrai. L'histoire à laquelle tout le monde s'accroche sur le partenariat humain-AI permanent ? C'est de la fiction. Une fiction réconfortante que nous nous racontons pendant que le véritable avenir prend forme autour de nous. Amodei : « La fenêtre 'Centaur' pourrait être très courte. » La demande de développeurs explose en ce moment. Les salaires sont compétitifs. Les entreprises sont désespérées de trouver quiconque capable d'exploiter l'AI efficacement. Chaque métrique visible suggère que les emplois se sont adaptés et ont survécu. Chaque métrique est fausse. Ce n'est pas une adaptation. C'est le dernier souffle avant de se noyer. Passer de dirigé par l'humain à totalement autonome n'est pas une pente. C'est un bord de falaise. La collaboration a de la valeur jusqu'à ce qu'elle n'en ait plus, et cette transition se produit en quelques semaines, pas en générations. Amodei : « Ne confondez pas le pic avec la sécurité. » Le partenariat semble réel parce qu'il l'est. En ce moment. Les développeurs prennent des décisions que l'AI ne peut pas prendre. Ils détectent les échecs. Ils fournissent contexte et jugement. Création de valeur symbiotique réelle. Cela génère une demande réelle pour les personnes qui excellent dans ce domaine. Mais Amodei ne fera pas semblant de ce qui est évident pour lui : cette demande a une date d'expiration déjà visible à l'horizon. Lorsque l'AI termine des projets de manière indépendante, conçoit des solutions de manière autonome, débogue sans supervision, l'humain n'évolue pas vers un nouveau rôle. L'humain devient redondant. Pas moins important. Irrélevant. Amodei : « Automatisation complète. » Pas de collaboration comme destination. Extinction. Le mode Centaur existe tant que l'AI maîtrise l'indépendance. L'économie soutient l'implication humaine jusqu'à la seconde où elle ne le fait plus, puis elle s'effondre complètement. Les développeurs qui observent ce boom pensent qu'ils assistent à une transformation professionnelle. Ils vivent le cycle d'emploi terminal avant que la profession ne se relocalise entièrement sur le silicium. Nous ne construisons pas des partenaires qui améliorent ce que font les humains. Nous construisons des remplacements qui éliminent pourquoi les humains étaient nécessaires. Et l'écart séparant « outil collaboratif » de « remplacement total » ne se réduit pas progressivement. Il se resserre violemment, et la plupart des gens ne le verront pas venir avant que cela ne soit déjà arrivé.