AI 先 muda não é o nome do cargo, mas sim quem a empresa contrata primeiro e quem demite primeiro. Essas mudanças realmente impactantes não são a implementação de uma ferramenta, mas sim a desvalorização mais rápida das experiências antigas em comparação com a capacidade de adaptação à AI. O verdadeiro desafio é quem consegue se adaptar mais rapidamente a essa nova normalidade, obtendo assim uma vantagem na transformação.