Nhà tuyển dụng đã liên hệ về một vị trí tại một công ty khởi nghiệp. Những cựu phó chủ tịch từ Microsoft, EY và một số công ty PE... đã đầu tư lớn vào họ rồi. Tôi - mức thấp nhất của tôi là 250k đô la cơ bản, sau đó là bất kỳ cổ phần nào mà chúng ta đồng ý. Nhà tuyển dụng - điều đó thật vô lý và quá cao, xin lỗi. Điều đó dành cho những người có kinh nghiệm trên 8 năm. Tôi - ok không sao, giữ gìn sức khỏe nhé. --- vài tháng trôi qua Nhà tuyển dụng - chào, bạn đã thay đổi ý định và giảm mức lương yêu cầu chưa? Lần đầu tiên có vẻ hơi cao nhưng chỉ muốn xác nhận đó là điều bạn muốn nói. Tôi - Vẫn như cũ. Tôi đang hoạt động với số tiền đó ngay bây giờ. Nhà tuyển dụng - Tôi thực sự thấy điều đó khó tin.. nhưng ok, tôi sẽ xem tôi có thể làm gì. Tôi - ok.. chỉ xác nhận rằng 250k đô la trước khi chúng ta bắt đầu bất kỳ cuộc phỏng vấn nào. - 2 tuần sau Nhà tuyển dụng - tốt, tôi đã nói chuyện với họ và họ nói rằng họ có thể tổ chức ba cuộc phỏng vấn. Tôi - tốt, với mức 250k đô la cơ bản? Nhà tuyển dụng - im lặng Cuộc phỏng vấn với CTO diễn ra tốt đẹp, nói rằng họ có thể gặp tôi với mức 250k đô la. Cuộc phỏng vấn với các nhà phát triển diễn ra tốt đẹp, nói rằng họ rất muốn có tôi tham gia. Ba ngày sau... Nhà tuyển dụng - xin lỗi, điều tốt nhất tôi có thể làm cho bạn là 180k đô la. Họ không thương lượng. Nhưng chúng tôi có gói phúc lợi tốt nhất mà bạn có thể tìm thấy ở Silicon Valley. Không có trợ cấp văn phòng, không có tiền thưởng ký hợp đồng, mang theo máy tính xách tay của riêng bạn. Cái quái gì vừa xảy ra vậy?