对于DAO治理和领导力，我完全同意。 “除非人们停止忽视积累的公司治理经验和最佳实践，否则DAO注定会失败。 DAO只有在类似于公司组织方案的情况下生存，并优先考虑链上治理的优势，例如适应性和透明度，而不是‘治理的去中心化’，因为这可能导致无政府状态和资源的政治内斗，最终耗尽系统的活力。”