In vielen Bereichen ist es von Vorteil, eine Kultur zu haben, die Dinge schnell und kostengünstig erledigt. Aber Organisationen neigen nie dazu, sich in diese Richtung zu verändern, je älter sie werden; wenn sie sich verändern, geschieht das immer in die andere Richtung. Daher ist der einzige Weg, diese Kultur zu haben, von Anfang an damit zu beginnen und sie nicht zu verlieren.