Dalam banyak domain, memiliki budaya melakukan sesuatu dengan cepat dan murah adalah keuntungan. Tetapi organisasi tidak pernah bergeser ke arah ini seiring bertambahnya usia; jika mereka bergeser, itu selalu ke arah lain. Jadi satu-satunya cara untuk memiliki budaya ini adalah dengan memulainya dan tidak kehilangannya.