În multe domenii este un avantaj să ai o cultură de a face lucrurile rapid și ieftin. Dar organizațiile nu se îndreaptă niciodată spre acest lucru pe măsură ce îmbătrânesc; dacă se schimbă, este întotdeauna în cealaltă direcție. Deci singura modalitate de a avea această cultură este să începi cu ea și să nu o pierzi.