Rekrytointivauhti pysyi vakaana heinäkuussa, ja kryptoyhtiöt jatkoivat kokeneen operatiivisen henkilöstön rekrytointia sekä perinteiseltä rahoitusalalta että laajemmalta teknologiasektorilta. Useat tiimit ovat tehneet strategisia johtajien lisäyksiä sellaisilla aloilla kuin kaupankäynti, tulot, lakiasiat ja kasvu, mikä heijastaa sen pyrkimystä virallistaa toimintansa ja valmistautua säännellympään markkinaympäristöön. @PANewsCN keskustellaan puolestasi tässä artikkelissa, ja voit lukea sen yhdellä silmäyksellä.