Le dynamisme du recrutement en juillet reste stable, les entreprises de cryptomonnaie continuent d'attirer des professionnels expérimentés des secteurs financier traditionnel et technologique plus large. Plusieurs équipes ont procédé à des recrutements stratégiques de cadres supérieurs dans des domaines tels que le trading, les revenus, le juridique et la croissance, reflétant leur volonté de formaliser les opérations et de se préparer à un environnement de marché plus réglementé. @PANewsCN vous présentera une analyse à travers cet article, à lire rapidement.