تميز الجامعات ضد البيض وللسود من خلال منحهم معاملة تفضيلية من خلال سياسات العمل الإيجابي. الشركات تميز ضد البيض وتدعم السود من خلال سياسات التنوع والشمول والشمول. هناك حجة قوية لوجود امتياز مؤسسي للسود في أمريكا. أما الامتياز الأبيض، فهو مبني نسبيا على الأجواء.