Университеты дискриминируют белых и отдают предпочтение черным, предоставляя им льготы через политику позитивной дискриминации. Корпорации дискриминируют белых и поддерживают черных через политику DEI. Существует серьезный аргумент в пользу существования институционального черного привилегии в Америке. Белая привилегия, в сравнении, относительно основана на ощущениях.