大学通过平权行动政策对白人进行歧视，偏向黑人，给予他们优待。 公司通过多样性、公平性和包容性（DEI）政策对白人进行歧视，提升黑人。 在美国，存在制度性黑人特权的论据非常强烈。相比之下，白人特权相对而言更多是基于感觉。