Університети дискримінують білих і на користь чорних, надаючи їм преференційне ставлення через політику позитивної дискримінації. Корпорації дискримінують білих і підтримують темношкірих через політику DEI. Існує вагомі аргументи на користь існування інституційної чорної привілею в Америці. White Privilege, навпаки, базується на атмосфері.