Jedes schnell wachsende Startup stößt irgendwann an eine Wand: Sie benötigen Talente schneller, als Sie sie einstellen können. Dann werden eingebettete Talentberater (RPO) zu Ihrer Geheimwaffe. Ich habe mich als "Forward Deployed Recruiter" umbenannt, weil traditionelles Recruiting nicht mehr ausreicht. Wir integrieren uns direkt in Ihre Systeme (E-Mail, Slack, ATS) und agieren als wahre Erweiterung Ihres Teams. Aber wie richten Sie einen Recruiter für den Erfolg ein? Hier sind die besten Praktiken, die wir gesehen haben👇