Toda startup de alto crecimiento eventualmente se topa con un muro: necesita talento más rápido de lo que puede contratarlo. Ahí es cuando los consultores de talento integrados (RPO) se convierten en su arma secreta. Me he rebautizado como "Forward Deployed Recruiter" porque el reclutamiento tradicional ya no es suficiente. Integramos directamente en sus sistemas (correo electrónico, Slack, ATS) operando como una verdadera extensión de su equipo. Pero, ¿cómo se prepara un reclutador para el éxito? Esto es lo que hemos visto como punto👇 de mejores prácticas