Я б хотів, щоб кожен засновник ефективно комунікував це... Якщо у вашій компанії немає чіткого визначення того, «як ми працюємо», ви на власному досвіді зрозумієте, що кожне рішення, пов'язане з талантами, може перерости в набагато більшу проблему культури Це найважча робота для засновника imo