我希望每位創始人都能這樣有效地溝通…… 如果你的公司沒有明確的「我們如何工作」的定義，你將會以艱難的方式學到，每一個與人才相關的決策都有可能演變成更大的文化問題。 在我看來，這是創始人最艱難的工作。